Częste błędy w listach motywacyjnych

  • List motywacyjny posiada treść niewłaściwie dopasowaną do wymagań konkretnego ogłoszenia o pracę i pracodawcy
  • Wysyłanie jednego wzoru LM – choćby i własnoręcznie napisanego – do wielu pracodawców w odpowiedzi na wiele, często różniących się od siebie ofert pracy. List motywacyjny skierowany do wszystkich wokoło ostatecznie może trafić do nikogo
  • Korzystanie ze ściągniętych z internetu przykładów i wzorów listów motywacyjnych bez dokonywania w nich wystarczających zmian pod kątem każdej oferty pracy z osobna. Profesjonalni rekruterzy zazwyczaj dobrze znają najbardziej popularne w internecie wzory LM i sformułowania…




  • Przedstawianie własnych zalet za pomocą wyświechtanych zwrotów: kreatywny, ambitna, szybko uczący się, pracowita, odporny na stres, etc., jeśli nie uzasadniamy tego w LM na podstawie konkretnych przykładów
  • List motywacyjny nie zawiera informacji, na jakie ogłoszenie jest odpowiedzią i jakiego stanowiska pracy dotyczy. Brak podania nr referencyjnego, jeśli w ogłoszeniu byliśmy o to proszeni. (Jest to szczególnie istotne w przypadku dużych firm, które często jednocześnie prowadzą rekrutacje na wiele stanowisk pracy.)
  • Brak uzasadnienia, dlaczego kandydat zdecydował się odpowiedzieć na określoną ofertę pracy; zbyt słabe uzasadnienie, czemu kandydat dobrze nadaje się na dane stanowisko pracy; błędem jest także, gdy treść tego dokumentu aplikacyjnego wskazuje, że kandydat nie zna dobrze specyfiki danego stanowiska pracy lub branży, w której działa przedsiębiorstwo
  • Pomijanie własnych sukcesów i osiągnięć zawodowych w LM
  • Powtarzanie słowo w słowo w liście motywacyjnym całych zdań z CV
  • Zbyt obszerne podawanie informacji, które nie mają związku z wymaganiami konkretnego stanowiska pracy; nadmierna szczegółowość i przekraczanie objętości jednej kartki A4 zapisanej standardowej wielkości czcionką
  • Błędy językowe i ortograficzne; błędne, niezgodne z faktycznym znaczeniem używanie „trudnej” branżowej terminologii; pomyłka w nazwisku adresata, nazwie jego stanowiska, czy w nazwie firmy, do której aplikujemy
  • Nie powinno się listu motywacyjnego niczym ozdabiać, np. używać nietypowych czcionek i różnych kolorów – list motywacyjny powinien być napisany czarnym drukiem i jednakową czcionką. LM zawierający akapity, które różnią się rodzajem i wielkością czcionki będzie sprawiał wrażenie, że powstał w wyniku sklejenia kilku fragmentów z różnych wzorów listów mot. W zdecydowanej większości przypadków list motywacyjny powinien mieć prostą i klarowną formę – wyjątkiem mogą być aplikacje na stanowiska wymagające od kandydatów dużej dozy twórczości, np. w agencjach reklamowych
  • List motywacyjny zawiera krytykę obecnego lub byłego pracodawcy
  • Dopisywanie informacji o charakterze osobistym, np. pisanie o dzieciach, małżonku; załączanie zdjęć z plaży, etc.
  • Zbyt swobodny język i próba spoufalenia się z adresatem listu; w LM nie należy też o pracę prosić, np. motywując to swoją ciężką sytuacją, obiecywać coś w zamian lub ponaglać; niewybaczalne jest grożenie rekruterowi, jeśli podejmie decyzję o odrzuceniu naszej kandydatury




  • Załączanie referencji lub innych dokumentów do listu motywacyjnego jest na tym etapie procesu rekrutacji niepotrzebne. O wgląd do takich dokumentów możemy być jednak poproszeni podczas rozmowy kwalifikacyjnej. W LM lub CV można jednak podawać nazwiska i pełnione funkcje oraz nr telefonu osób gotowych udzielić nam referencji ustnych
  • Wysyłanie listu motywacyjnego (jak i pozostałych dokumentów aplikacyjnych) ze zbyt mało oficjalnie brzmiącego adresu e-mail, np. zenek752@gmail.com.


Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Ta strona używa cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies; zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Szczegóły w Polityce prywatności

Polityka prywatności: Prywatność użytkowników naszego serwisu jest dla nas bardzo ważna. Poniżej znajduje się informacja o danych osobistych pobieranych w momencie odwiedzin tej witryny internetowej. Pliki z logami: Tak jak większość innych witryn internetowych zbieramy i wykorzystujemy dane zawarte w plikach logów. Informacje z plików logów zawierają Twój numer IP, nazwę sieciową komputera (host), Twojego dostawcę Internetu, przeglądarkę, z której korzystasz (np. Mozilla Firefox), czas jaki spędzasz na stronie oraz które strony otwierasz, korzystając z naszego serwisu. Pliki cookie i sygnalizatory WWW: Używamy plików cookie (tzw. ciasteczek) do przechowywania informacji takich, jak Twoje osobiste ustawienia, kiedy odwiedzasz nasz serwis. Ponadto wyświetlamy pochodzące z zewnętrznych serwisów reklamy, aby utrzymać naszą stronę. Niektórzy z tych reklamodawców (np. Google poprzez program Google AdSense) mogą używać takich technologii jak pliki cookie, czy sygnalizatory WWW, co w momencie wyświetlania ich reklam na naszej stronie spowoduje przesłanie reklamodawcom informacji zawierających Twój adres IP, dostawcę Internetu, typ przeglądarki, z której korzystasz i w niektórych przypadkach informację o zainstalowaniu dodatku Flash. Na ogół jest to używane do wyświetlania użytkownikom reklam z ich okolicy (na przykład reklamy sklepów w Warszawie serwowane użytkownikowi ze stolicy) lub dobierania reklam na podstawie stron, które odwiedzili wcześniej (pokazywanie reklam firm spożywczych użytkownikowi, który często odwiedza strony kucharskie). Szerzej o polityce prywatności tutaj - http://www.google.com/policies/technologies/ads/ Pliki cookie DoubleClick DART: Ponadto możemy wykorzystywać pliki cookie DART, dla celów wyświetlania reklam przez system Google DoubleClick, który tworzy plik ciasteczka, kiedy odwiedzasz strony internetowe, używające systemu reklamowego DoubleClick (włączając w to niektóre reklamy Google AdSense). Ten plik cookie jest używany do prezentowania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań. Reklamy dobierane będą na podstawie historii stron, które odwiedziłeś/aś (na przykład, jeśli przeglądałeś/aś strony o krakowskich zabytkach, wyświetlone zostaną reklamy o hotelach w Krakowie, nawet na witrynach o innych temacie jak piłka nożna). System DART wykorzystuje informacje niepozwalające na identyfikację użytkownika. NIE śledzi on informacji osobistych, jak Twoje imię, adres e-mail, adres zamieszkania, numer telefonu, numer NIP, numery kont bankowych lub kart kredytowych. Możesz w każdej chwili wyłączyć ten system na tej stronie. Możesz zdezaktywować lub całkowicie wyłączyć pliki cookies na naszych stronach lub stronach naszych reklamodawców w opcjach swojej przeglądarki internetowej lub wybierając odpowiednią opcję w programach typu firewall. Wyłączenie plików cookie może jednak spowodować niemożliwość pełnego wykorzystania opcji naszego serwisu.

Zamknij [X]